Služby Personálnej agentúry iw.sk a Appel Counselling
Hľadám zamestnancov
Executive search
Plánujete obsadiť pozície v oblasti vyššieho a top manažmentu? Je pre Vás náročné nájsť dostatočne kvalifikovaných a výkonných kandidátov?
Personnel Select
Plánujete obsadzovať nové pracovné pozície? Máte dlhodobo otvorené pozície, ktoré neviete obsadiť? Ste príliš zaneprázdnení a nemáte dostatok času na nájdenie kvalitného kandidáta?
APPEL REFERENCES®
Prečo získavať referencie? Čo sú APPEL REFERENCES®? Prečo využiť APPEL REFERENCES®?
Prepúšťanie zamestnancov
Personnel projects
Personnel audit. Audit manažérskych kompetencií. Assessment centrum. Outplacement.
Outplacement
„Každý vzťah sa niečím začína, určitým spôsobom prebieha a takisto končí. Jeho kvalita sa neprejavuje na začiatku, ale práve vtedy, keď sa všetko končí.“ Anglický výraz outplacement znamená podporu a pomoc človeku v situácii, v ktorej sa nachádza pri strate zamestnania.
Vzdelávanie a poradenstvo
Personnel projects
Personnel audit. Audit manažérskych kompetencií. Assessment centrum. Outplacement.
reŠtart – príprava na pracovný pohovor
Ste v dnešnej ekonomickej situácii nútený znižovať počty zamestnancov?
Identifikácia tréningových potrieb
Predmetom identifikácie tréningových potrieb zamestnancov sú názory, postojové preferencie a ďalšie informácie týkajúce sa aktuálneho stavu v sledovanej oblasti. Následné poznanie vnútrofiremnej situácie umožňuje manažmentu správnu orientáciu rozhodnutí v personálnej i sociálnej sfére.
Analýzy, audity a poradenstvo
Personnel audit
Personálny audit je poradenskou službou zameranou na objektívne a kvalifikované zhodnotenie osobnostného a profesionálneho potenciálu pracovníkov. Táto služba ponúka audit ľudských zdrojov a poskytuje komplexný obraz o personálnej situácii v organizácii.
Audit manažérskych kompetencií
Manažérsky audit je poradenská služba predstavujúca kvalifikované a nezávislé posúdenie manažérskeho potenciálu firmy.
Assessment centrum
Inak nazývané aj hodnotiace centrum dáva odpoveď na otázku, ako zefektívniť výberové konanie. Je to skupinový výber zamestnancov, kde je základnou metódou výberu selekcia a porovnávanie uchádzačov o zamestnanie. Prebieha s pomocou metód ako sú:
Mzdové analýzy - odmeňovanie zamestnancov
Cieľom mzdovej analýzy je poskytnúť manažmentu firmy relevantné informácie na stanovenie platových hladín a systému odmeňovania v spoločnosti. Mzdová analýza poskytuje cenné informácie i o vývoji a trendoch v odmeňovaní pracovníkov v jednotlivých odvetviach.
APPEL REFERENCES®
Prečo získavať referencie? Čo sú APPEL REFERENCES®? Prečo využiť APPEL REFERENCES®?
Personnel projects
Personnel audit. Audit manažérskych kompetencií. Assessment centrum. Outplacement.
Hľadám prácu
Zaregistujte sa
V prípade, že ste momentálne bez práce, prípadne zvažujete o zmene zamestnania, neváhajte a zaregistrujte sa do našej databázy. Získate tým možnosť zaradenia do výberových konaní na pracovné pozície bez potreby denného sledovania nových pracovných ponúk.
Online dotazník
Online dotazník
Voľné pracovné pozície
Hľadáte zamestnanie. Pozrite si aktuálny zoznam voľných pracovných pozícii v personálnej agentúre iw.sk
Vzdelávanie a poradenstvo
Testy
Manažérske zručnosti
Komplex tréningových modulov zameraných na posilnenie strategických manažérskych zručností
Obchodnícke zručnosti
Komplex tréningových modulov zameraných na posilnenie obchodníckych zručností.
reŠtart – príprava na pracovný pohovor
Je Vaša pozícia ohrozená alebo hľadáte nové kariérne výzvy? Na zvýšenie Vašej šance uspieť na trhu práce Vám poskytneme prípravu, ktorá Vám pomôže získať novú pracovnú ponuku.