Róbert Packaň

L&D Manager, Communication Specialist, Fpt Slovakia

Je absolventom Technickej univerzity v Košiciach. Po štúdiu pracoval 3 roky v USA (súčasť Internship USA Programu zameraného na výmenu absolventov VŠ štúdií).
Po návrate na Slovensko (2004) pracoval 3 roky ako pedagóg na SŠ. V roku 2007 sa stal riaditeľom košickej pobočky konzultačnej a vzdelávacej spoločnosti Timan. Zastrešil desiatky soft, IT, hard skills tréningov, AC-DC centier pre klientov z východného Slovenska. V úzkej spolupráci so zástupcami HR oddelení a top manažmentu úspešne implementoval krátkodobé aj dlhodobé rozvojové programy pre všetky  zamestnanecké úrovne, špecifické projekty ako prieskumy spokojnosti zamestnancov, snímky pracovnej doby a pod. Na pozícii „branch managera“ dosiahol vynikajúce predajné výsledky, keď v roku 2010 dokázala práve košická pobočka generovať najvyššie tržby a zisk.
V roku 2010 si „odskočil“ na ročný sabbatical k jeho dcéram-dvojičkám. Po návrate pracoval rok v jednej z najväčších personálnych agentúr na Slovensku – LUTO Automotive, kde jeho úlohou bolo vytvoriť a úspešne naštartovať konzultačné a vzdelávacie oddelenie. Zároveň sa podieľal ako poradca na predajnú, komunikačnú stratégiu a marketing na rozbehu 3 spoločností (start-upov).
Koncom roka 2013 prijal ponuku zastrešiť oblasť vzdelávania v spoločnosti RWE IT. Nasledujúcu sezónu úspešne implementoval in-house akadémiu v spoločnosti, podieľal sa na dizajne a implementácií viacerých interných projektov súvisiacich s L&D zamestnancov. Od roku 2015 (po zmene RWE IT na FPT) implementoval viacero strategických projektov zameraných na podporu značky a nábor nových zamestnancov –  FPT PLAY IT, FPT Summer School, FPT TECH akadémie a pod. Práve recruit / brand-awareness kampaň 2015 pod názvom FPT PLAY IT dosiahla vynikajúce úspechy a aj ocenenie za najlepší koncept na Národných dňoch kariéry v Bratislave.
Vo voľnom čase sa venuje rodine, práci okolo domu, rád cestuje, fotografuje. Bývalý aktívny športovec s vášňou pre dobrú muziku.