Identifikácia a analýzy tréningových potrieb
Cieľ tréningu:
-
• oboznámiť účastníkov s formou identifkácie a analýzy tréningových potrieb zamestnancov podniku, ktorá sa stane podkladom pre prípravu plánu vzdelávania a jednotlivých tréningových aktivít a prinesie podnety pre zvýšenie efektívnosti vzdelávania.
Cieľová skupina:
-
• manažéri ľudských zdrojov
-
• vzdelávací špecialisti
-
• tréningoví špecialisti
-
• tréneri
Obsahové zameranie:
-
• význam dôslednej identifikácie a analýzy vzdelávacích potrieb jednotlivých skupín zamestnancov podniku
-
• vysvetlenie celého procesu a metodológie analýzy
-
• príprava a organizácia celého procesu analýzy
-
• realizácia dotazníkového prieskumu v analyzovanej skupine zamestnancov
-
• interpretácia výsledkov prieskumu
-
• príprava a realizácia osobných rozhovorov s pracovníkmi firmy
-
• nácvik vedenia pološtruktúrovaného rozhovoru pri analýze tréningových potrieb firmy, resp. skupiny zamestnancov
-
• pracovanie získaných informácií a písanie záverečnej správy
-
• význam realizácie prijatých opatrení a ich vplyv na motiváciu pracovníkov, organizačnú kultúru a efektívnosť celej organizácie
-
• praktický nácvik celého procesu analýzy vzdelávacích potrieb
OTVORENÉ TRÉNINGY
- Obchodné zručnosti13.-14.9., 14.-15.10., 22.-23.
- Time manažment - 1- dňový !17.09., 28.10, 7.12.
- Tréning rozvoja osobnosti20.-21.9, 25.-26.10, 29.-30.11
- Prezentačné zručnosti - 1-dňový !23.09., 28.10., 2.12.
- PRINCE2® Practitioner27. - 28.9.
- PRINCE2® Foundation29.9.-1.10., 25.-27.10.
- Projektový manažment5.-6.10., 11.-12.11., 9.-10.12
- Profesionálna asistentka I.06.-07.10., 20.-21.10.
- Work Life Balance8.10, 19.11
- Telemarketing14.10.2010
- Emočná Inteligencia14.10.
- Focusing I. - NEW21.-22.10.
- Profesionálna asistentka II.25.-26.11., 1.-2.12.
- Prezentačné zručnosti v ANGLICKOM jazyku06.-07.12.
- Focusing II. - NEW6.-7.12.
Hromadná objednávka tréningov
NOVINKY
Voľné pozície
Systém kvality
