Počas druhého decembrového štvrtku sme uzavreli tohtoročný cyklus workshopov HR Development Academy 2011, tentokrát na veľmi zaujímavú tému plánovania nástupníctva a rozvoju talentov vo firmách. O zaujímavosti témy svedčil i počet účastníkov, ktorý bol doteraz najvyšší, za čo Vám, účastníkom, ďakujeme.
Ako prvá sa o svoje praktické skúsenosti s talent manažmentom podelila pani Fuerbecková, ktorá pôsobí v spoločnosti Microsoft.
So svojimi skúsenosťami so zavedením Talent manažmentu sa prišiel podeliť manažér vzdelávania spoločnosti Gebrueder Weiss, pán Marián Štermenský
Záverečné slovo patriloJánovi Urigovi, manažérovi spoločnosti Delloitte Advisory.
Konkrétne praktické skúsenosti, ktoré boli prezentované skúsenými odborníkmi a spíkrami, boli veľmi užitočné a počas všetkých príspevkov prebiehala plodná diskusia.
Ešte raz všetkým ďakujeme a tešíme sa na ďalšie pokračovanie HR Development Academy v roku 2012, ako i na stretnutie na konferencii pripravovanej v spolupráci s Hospodárskymi novinami "Rozvoj ľudských zdrojov", zameraná na rekapituláciu uplynulého obdobia, aktuálny stav a nové trendy ako i perspektívy rozvoja ľudských zdrojov na Slovensku.
KALENDÁR OTVORENÝCH TRÉNINGOV