Komplexná ponuka firemných tréningových programov je zameraná na pokrytie aktuálneho korporátneho dopytu na trhu vzdelávania. Tréningové programy sú určené priamo pre tím klientových zamestnancov. Vzhľadom na špecifické potreby každého klienta pozostávajú vzdelávacie programy zväčša zo vzájomnej kombinácie jednotlivých modulov.
Samotnému návrhu a realizácii predchádza "Identifikácia tréningových potrieb". Ide o samostatný produkt, ktorý analyzuje doterajšiu internú firemnú situáciu a jej ďalšie smerovanie. Táto presne ukáže skutočné rezervy, na odstránenie ktorých naši odborníci zostavia najvhodnejší tréningový program, resp. upravia už predložený návrh. Vieme zabezpečiť komplexne celý projekt od návrhu, cez „identifikáciu tréningových potrieb“ až po samotnú realizáciu tréningového programu vrátane jeho organizačného zabezpečenia.
* intenzívny skupinový vzdelávací program
* rozsah vzdelávacej aktivity 2 až 3 dni
* tréning v skupine ( optimálne 10-12 účastníkov )
* orientácia na potreby účastníkov
* individuálny prístup
* neutrálne prostredie, v ktorom program prebieha
* súčasťou tréningu sú študijné materiály a pracovné zošity totožné s obsahom tréningu
* tréningové programy prebiehajú v priateľskom a profesionálnom duchu
* individuálny prístup lektora ku skupine ako aj k jednotlivcom
* princíp aktívneho sociálneho učenia
* analýza vlastných skúseností
* analýza problémov, brainstorming, prípadové štúdie
* skupinová diskusia
* rozbor konkrétnych situácií z praxe
* modelovanie a prehrávanie situácií, hranie rolí
* sebahodnotenie, spätná väzba s možnosťou videoreflexie
* oslovenie racionálnej aj emocionálnej roviny vnímania
* intenzívne tvorivé aktivity na podporu rozvoja kreativity
* workshop
* Motivácia zamestnancov - 1-dňový tréning
* Spoločenský a obchodný protokol
* Efektívny obchodník - Obchodné zručnosti v praxi
* Komunikácia so zákazníkom pre retailových predavačov
* Vyjednávacie techniky a zručnosti - 1-dňový tréning
* Prezentačné zručnosti - 1-dňový !
* Efektívne riešenie konfliktov - 1-dňový tréning
* Asertivita - 1-dňový tréning
* Soft Skills pre projektových manažérov
* Neurolingvistické programovanie
KALENDÁR OTVORENÝCH TRÉNINGOV
Už o niekoľko dní spoznáme víťazov futbalovej súťaže detí z detských domovov Appelia cup 2011.
Súťaž každoročne prebieha niekoľko mesiacov a po vyraďovacích bojoch sa
vždy v júni v Tatrách, tentoraz 13 až 15 júna v podtatranskej obci
Lučivná, stretnú štyri najlepšie tímy, reprezentanti jednotlivých
krajov, ktorí súťažia nie len o putovný pohár Appelia cup, ale aj o
veľké množstvo hodnotných cien.
9.12.2010 sme na základe úspešných dvoch ročníkov Diskusného fóra - Rozvoj ľudských zdrojov usporiadali úvodný workshop z cyklu Excellent Training Human Resources Development Academy. Workshop bol venovaný téme Talent Manažment. Tému vo svojich príspevkoch predstavili 4 úspešný HR manažéri - Silvia Truchanová, Klaudius Kosnáč, Tomáš Turkovič a Mariana Dolinská.
Dňa
19. mája 2010 sa v Hoteli Falkensteiner v Bratislave konalo 2. diskusné fórum
manažérov vzdelávania a manažérov ľudských zdrojov na
tému „Rozvoj ľudských zdrojov v krízovom období“. Cieľom
diskusného fóra bolo vytvorenie diskusnej platformy na tému
aktuálneho vývoja v oblasti rozvoja ľudských zdrojov, výmena
skúseností, pohľadov a názorov a predpokladaného ďalšieho
rozvoja v oblasti vzdelávania.
V dňoch 21.-23.júna 2010 sa v meste Štrba uskutočnilo veľké finálovépodujatie futbalovej ligy detí z detských domovov - Appelia cup 2010. Veľké poďakovanie za pomoc pri realizácií tohto podujatia patrí generálnemu partnerovi súťaže, spoločnosti T-Systems, ako aj ostatným partnerom za ich finančnú podporu a vecné dary: T-Com, T-Mobile, IBM, TISSOT, JOMA, U.S. Steel Košice, Alcatel - Lucent, Gratex International, SART, 7 days, CGC, AguaCity Poprad, Leaf, Acis, Hospodárske Noviny, Rádio Regina, Zoznam.sk.
.gif){kind=logo}
