Dňa 12.3.2009 sa v Bratislave uskutočnil seminár s názvom ROZVOJ ĽUDSKÝCH ZDROJOV V KRÍZOVOM OBDOBÍ organizovaný spoločnosťou Excellent Training s.r.o. Tento seminár bol venovaný prevažne HR manažérom a špecialistom vzdelávania, kde si mohli v rámci diskusie navzájom vymeniť svoje skúsenosti a názory.
Cieľom seminára bolo:
- Vytvoriť platformu na výmenu skúseností, inšpirácií a pohľadov na vývoj situácie v rozvoji ľudských zdrojov.
- Identifikovať kľúčové oblasti rozvoja ľudských zdrojov v krízovom období.
- Poskytnúť priestor na formulovanie argumentov pre zdôvodnenie potreby vzdelávania aj v krízovom období.
- Pomenovať manažérske zručnosti pre obdobie krízy.
Hlavné témy:
- Prehodnocovanie priorít a meniace sa potreby rozvoja ľudských zdrojov
- Nove výzvy pre manažérov rozvoja ľudských zdrojov
- Rozvoj manažérskych zručností pre riadenie výkonnosti, internú komunikáciu, motiváciu a angažovanosť pracovníkov v období krízy
Témy, ktoré na seminári prezentovali odborníci:
„Rozvoj ľudských zdrojov v krízovom období – úvodné slovo“
PaedDr. Boris Kapucian – EXCELLENT TRAINING
„Krízový režim vo firme. Má HR právo na neúspech?“
RNDr. Ivan Rusko, Msc. – APOLLO zdravotná poisťovňa
„Hľadanie vnútorných zdrojov rozvoja pracovníkov
RNDr. Igor Stano – ALCATEL-LUCENT SLOVAKIA
„Od talent manažmentu k tvorbe politiky a riadeniu rozvoja HIPO zamestnancov"
PhDr. Jan Bartoš – GROUP 4 SECURICOR
„Vzdelávanie a osobný rozvoj ako MOTIVÁCIA v čase krízy“
Ing. Zuzana Križanová – TRW STEERING SYSTEMS SLOVAKIA
„Príklady rýchlej návratnosti investícii do vzdelávania“
PaedDr. Vladimír Ušák – EXCELLENT TRAINING
„Efektívne využitie času pri výučbe anglického jazyka“
Mgr. Eliška Bihariová – ANGLICKÁ ŠKOLA
KALENDÁR OTVORENÝCH TRÉNINGOV