Už o niekoľko dní spoznáme víťazov futbalovej súťaže detí z detských domovov Appelia cup 2011. Súťaž každoročne prebieha niekoľko mesiacov a po vyraďovacích bojoch sa vždy v júni v Tatrách, tentoraz 13 až 15 júna v podtatranskej obci Lučivná, stretnú štyri najlepšie tímy, reprezentanti jednotlivých krajov, ktorí súťažia nie len o putovný pohár Appelia cup, ale aj o veľké množstvo hodnotných cien.

Riadenie talentov umožňuje získať, udržať a rozvíjať správnych zamestnancov na správnych pozíciách – maximalizovať hodnotu pracovnej sily.

Kým podľa medzinárodných prieskumov v rokoch 2006 – 2008 bolo kľúčovou prioritou vodcov ekonomiky rozvíjanie zamestnancov a riadenie talentov, v roku 2009 sa prepadla takmer na koniec zoznamu priorít.  Top prioritou sa stalo znižovanie nákladov a riešenie rýchleho poklesu trhov. Ale situácia sa opäť mení.

Keď Excellent Training v máji tohto roku uskutočnil 2. diskusné fórum „Rozvoj ľudských zdrojov v krízovom období“, téma talent manažmentu rezonovala v mnohých diskusných príspevkoch. Prezieraví manažéri aj v slabnúcej ekonomike hľadali spôsoby ako budovať a podporovať svoju infraštruktúru talentov, aby sa lepšie pripravili na výzvy, ktoré ich budú čakať

Futbalová liga, určená pre približne 500 detí z 52 detských domovov z celého Slovenska. Spája mladých ľudí, ktorí sú sociálne vylúčení zo spoločnosti a dáva im šancu integrovať sa do majoritnej spoločnosti a tým zlepšiť kvalitu života v sociálne znevýhodnenom prostredí.

Dňa 12.3.2009 sa v Bratislave uskutočnil seminár s názvom ROZVOJ ĽUDSKÝCH ZDROJOV V KRÍZOVOM OBDOBÍ organizovaný spoločnosťou Excellent Training s.r.o. Tento seminár bol venovaný prevažne HR manažérom a špecialistom vzdelávania, kde si mohli v rámci diskusie navzájom vymeniť svoje skúsenosti a názory.

Slovenský pohár, Pohár UEFA, Liga majstrov ... je toho dosť o čo sa hrá vo futbale. Ale hrá sa hlavne o prestíž – a o peniaze. To hlavne! Appelia CUP je však výnimkou.

Dňa 15. septembra 2007 sa v Stupave uskutočnilo športovo-spoločenské podujatie APPEL Group Cup 2007 - Rovnosť šancí, ktoré usporiadala personálno-poradenská skupina APPEL Group.

Tak ako predchádzajúce tri roky, i tohtoročný júnový mesiac bol v znamení futbalu. Futbalovým sa určite zdal deťom z detských domovov, pretože počas troch júnových dní (18.-20. jún) sa na štadióne v Štrbe stretli štyri najlepšie futbalové tímy. Turnaj FORTUNA CUP, ktorý športovo spája deti z detských domovov, tohto roku zaznamenal už svoju štvorročnú tradíciu. Konal sa pod záštitou Karola Poláka, ministerky práce, sociálnych vecí a rodiny Viery Tomanovej, ale i tých, ktorí sa sponzorsky rozhodli podporiť túto športovú akciu.

S cieľom poukázať na aktivity telesne postihnutých sa vo štvrtok 19. apríla 2007 v priestoroch spoločností tvoriacich skupinu APPEL Group uskutočnila vernisáž Na polceste do Japonska. Autorom vystavených prác je 17-ročný hendikepovaný študent fotografie Martin Buzna, ktorý sa minulý rok stal víťazom 8. ročníka slovenskej Abilympiády v kategórii reportážna fotografia.

Sesterské spoločnosti APPEL COUNSELLING, Excellent Training a InfoWork prostredníctvom Fondu podpory dobrej myšlienky podporujú mladých umelcov a venujú sa charitatívnej činnosti. Vo štvrtok 9. novembra 2006 o 17.30 h sa v priestoroch poradenskej skupiny APPEL Group uskutočnil koncert mladého talentovaného umelca Karola Daniša. Počas koncertu mu bol odovzdaný symbolický šek v hodnote 20.000 Sk. Touto finančnou čiastkou chce Fond podpory dobrej myšlienky pomôcť splniť veľký sen mladého virtuóza, a to, mať vlastné husle. Celé podujatie je podporené aj Hudobným centrom. Svoju podporu tejto iniciatíve vyjadril aj Minister kultúry SR - Marek Maďarič.

Spoločnosti APPEL COUNSELLING, EXCELLENT TRAINING a InfoWork sa v rámci Fondu podpory dobrej myšlienky v uplynulých dňoch zapojili do ďalšieho projektu. Sponzorsky sa podieľali na 3. ročníku futbalového turnaja TERNO VION CUP 2006, ktorý je venovaný športovému vyžitiu detí z detských domovov.

Poradenská skupina APPEL Group v rámci Fondu podpory dobrej myšlienky, prostredníctvom ktorého sú sponzorované a zviditeľňované prezentácie mladých umelcov, športové a charitatívne projekty, uviedla v uplynulých dňoch nový projekt. V priestoroch sídla spoločnosti APPEL COUNSELLING, EXCELLENT TRAINING a InfoWork sa konala vernisáž talentovanej mladej maliarky Kataríny Janečkovej. Výstava jej obrazov bola sprístupnena v priestoroch spoločností na Štefánikovej 47 v Bratislave do 28. 4. 2006.

2. ročník APPEL Grop Cup sa uskutočnil 21. 1. 2006 v Bratislave za účasti Slovenskej futsalovaj reprezentácie a bratislavských extraligových mužstiev: Across Pinerola, AK Karpatia Juniors, Semic Atletico 1985 Bratislava. Jedným z bodov programu bol aj exhibičný turnaj medzi tímom Semic OLD BOYS s výberom spoločnosti APPEL Group. Hlavným programom však bola dobrá zábava. Hlavnú výhru turnaja si odnieslo mužstvo reprezentácie SR po náročnom súboji s mužstvom Semic Atletico 1985 Bratislava.

V sobotu 14. augusta 2004 sa uskutočnil 1. ročník futsalového turnaja APPEL Group Cup 2004. Na turnaji sa zúčastnili 4 futsalové tímy: 1. SC Incar Nitra (dvojnásobný majster Slovenska), Across Pinerola Bratislava (vicemajster 1. slovenskej ligy), Slov-matic FOFO Bratislava (najlepšie družstvo odvetnej časti ročníka 2003) a FC Pohotovosť Semic Bratislava.

Outplacement - pomoc tým, ktorí sú nútení opustiť svoju doterajšiu firmu. Reštrukturalizácia alebo redukcia stavu zamestnancov sú pojmy, nad ktorými sa v poslednom čase musia riadiaci pracovníci vo väčšine firiem zamýšľať čoraz častejšie. Ide o procesy, ku ktorým dochádza predovšetkým vo veľkých koncernoch. Správy o hromadnom prepúšťaní sa vo svetovej tlači objavujú takmer každý deň. Americký výrobca automobilov Ford Motor napríklad oznámil prípravu plánu reštrukturalizácie, súčasťou ktorého bude pozastavenie činnosti niektorých prevádzok a mohutné prepúšťanie. Podľa prvých odhadov príde o prácu až 30 000 zamestnancov tejto spoločnosti.

Starostlivosť o profesionálny rast pracovníkov ešte mnohé slovenské spoločnosti podceňujú a môžu tak riskovať svoje postavenie na trhu. "Na túto a príbuzné témy sme sa zhovárali s Miroslavom Gejdošom, Executive Managerom poradensko-vzdelávacej spoločnosti Excellent Training, s.r.o.. Spoločnosť Excellent Training je síce novou spoločnosťou, ale keďže vznikla z divízie vzdelávania spoločnosti Appel Counselling, nadväzuje na šesťročné skúsenosti materskej spoločnosti. Špecializuje sa na služby v oblasti profesionálnych tréningových programov.

Pred tromi, štyrmi rokmi mnohé slovenské firmy plakali nad tým, ako veľmi by chceli vzdelávať svojich zamestnancov. Nedalo sa - neboli peniaze. Situácia sa dnes v mnohom nezmenila. Len argumenty, pre ktoré slovenskí zamestnávatelia nie sú ochotní investovať do ľudského kapitálu, sú trochu iné.

"Narážame na mnohé firmy, ktoré hovoria: Máme dobrých ľudí a vzdelávať sa nepotrebujú," hodnotí všeobecnú situáciu Miroslav Gejdoš zo spoločnosti Excellent Training. "Pritom však čím špičkovejších odborníkov, ktorí sú osobnosťami, zamestnávajú, tým viac ich treba zladiť do jedného smeru, zjednotiť pod firemnú kultúru." Tento trend platí najmä pre firmy, ktoré pracujú v IT biznise. No nielen ony si neuvedomujú, že potrebujú rásť nielen po stránke profesijnej, ale aj ľudskej. "Myslím si, že je to skôr v uvedomelosti ako v peniazoch. Na druhej strane sú firmy, ktoré plánujú vzdelávanie svojich zamestnancov a s odstupom času, ked analyzujú znalosti ľudí, zisťujú, v čom sa potrebujú zlepšiť."

Personálne agentúry realizujú program pre nezamestnaných z podnikov, kde hromadne prepúštajú svojich zamestnancov "Každý vzťah sa niečim začína, určitým spôsobom prebieha a takisto končí. Jeho kvalita sa neprejavuje na začiatku, ale práve vtedy, keď sa všetko končí." (Marek Michlík)