Sind Sie in der heutigen wirtschaftlichen Situation gezwungen, den Personalbestand zu reduzieren?

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an sich korrekt auf Wiedersehen zu sagen , bei Aufrechterhaltung guter Beziehungen. Wir können Ihnen helfen die entlassenen Arbeiter für den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Bleiben sie auch nach ihrer Freilassung ein guter Arbeitgeber. Das Programms ReŠtart  ist einfach im Design, aber wirksam in den Ergebnissen.

Basierend auf einem Interview mit unseren erfahrenen Beratern wird eine Zusammenfassung derErfahrungen, Ergebnisse und beruflichen Erwartungen Ihrer Mitarbeiter erstellt. Auf dieser Basis stellen wir ihren Lebenslauf auf und beraten Sie, wie man ein Anschreiben schreiben sollte, um die Erwartungen des neuen Arbeitgebers zu erfassen. Individuell bereiten wir sie auf die Bewältigung des Vorstellungsgesprächs.

Was bekommen Sie ?

Sie erhalten das Bild eines fürsorglichen Arbeitgebers auch in Krisensituationen und Ihre Mitarbeiter verabschieden sich mit einer großen Chance schnellwieder eingestelltzuwerden. Reduzieren Sie die negative Reaktion ausscheidender Mitarbeiter und erhalten Sie das Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen.

Sind Sie interessiert?

Rufen Sie uns an unter der Telefonnummer 0904 466 136 oder senden Sie eine E-Mail an restart@appel.sk und arrangieren Sie ein Treffen für eine Zusammenarbeit in ihren zeitlichen Möglichkeiten.