APPEL REFERENCES®
Pourquoi acquérir les références ?
Qu'est que ce sont les "APPEL REFERENCES®" ?
Pourquoi profiter d’ APPEL REFERENCES® ?
Pourquoi acquérir les références ?
L’entreprise est constituée par ses employées
Le facteur clé du succčs de chaque entreprise est la qualité de ses employées. C'est pourquoi le processus de meilleur choix des employées est trčs important. Le recrutement du meilleur candidat peut notamment contribuer au succčs et ŕ l'efficacité de toute l'entreprise, pendant qu’un mauvais choix puisse apporter les conséquences contraires.
Faites d'emblée un bon choix
La vérification et l´acquisition des références protége l’investissement d'employeur dans le capital humain. Le recrutement, la recherche, la sélection et la formation peuvent ętre exigeant financičrement, c’est la raison pourquoi il est important de réussir emblée ce processus.
La garantie
Selon les spécialistes jusqu'a un tiers de tous CV comporte des fausses informations. Pendant que pour les employeurs le CV représente un document contenant les faits, pour le candidat c’est un moyen commercial de sa propre présentation. La vérification et l´acquisition des références valide la correction des informations au regard des compétences, de la qualification et des emplois antérieurs du candidat. Les références vous assurent que les expériences du candidat sont adéquates au poste pour lequel il est intéressé.
La performance dans un ancien emploi est un bon indicateur sur l’avenir
La recherche et la vérification des références sont les sources les plus utilisées des informations sur la performance et les résultats requis antérieurs. Il fournit les informations qui ne sont pas ŕ obtenir des autres sources. Les anciens employeurs peuvent fournir un regard inestimable sur la fonction antérieure du candidat, s'il disposait du sens de responsabilité, de travail d´équipe aussi comme l'évaluation de ses compétences et de sa convenance pour certains postes.
Qu’est ce que ce sont - APPEL REFERENCES® ?
APPEL REFERNCES® est un service unique pour acquérir les références sur les candidats pour le poste au sein de votre entreprise. Le service fournit les informations détaillées sur leur performance dans les emplois précédents et sur leurs compétences et leur expérience.
APPEL REFERNCES® est un service rapide et discret, qui ménage votre temps et votre argent. Nos consultants expérimentés rassemblent pour vous les informations exigeantes au temps et peu accessibles et ils vous aident ŕ faire une bonne décision.
Nous vous proposons deux types d´acquisition des références:
STANDARD REFERENCES
- Ils ont pour but d'obtenir les informations sur les compétences et sur l´expérience du candidat au poste dans votre entreprise
- Ils sont ciblées aux forces et faiblesses du candidat, ils fournissent les informations sur l´expérience, sur la qualité du travail du candidat dans ses anciens emplois et sur les autres aspects (par exemple les qualités de leader, le travail d´équipe, la flexibilité...)
SPECIFIC REFERENCES
- Les références détaillées et répandues sur les candidats au poste dans votre entreprise, obtenues discrčtement.
- Elles comportent les STANDARD REFERENCES et vos exigences spécifiques
- C'est vous qui choisissez les critčres clés pour obtenir des références
- Suivant vos exigences spécifiques nous examinons aspects divers des compétences et de expérience du candidat (assertion, l esprit de décision dans les difficiles situation, les qualités de leader...)
Pourquoi profiter d´APPEL REFERENCES® ?
- économisent votre temps - La vérification et la recherche des références peut ętre souvent une activité exigeante au temps, aussi au cas d'une entreprise avec son propre service de ressources humaines. En profitant d'outsourcing et en chargeant la troisičme partie de la recherche des références les consultants peuvent disposer de plus de temps et des sources pour diriger les gens et fournir des services personnels aux employées.
- économisent votre argent - C'est une grande avantage financičre de profiter des services de l’entreprise qui est spécialisée a la recherche des références en rendant compte les frais touchants les
- sont solides - Nos consultants sont les professionnels expérimentés aux conversations avec des répondants. Ils vérifient le contenu du travail du candidat dans les anciens emplois, son expérience, ses compétences, capacités, ses forts et ses faibles et ils vous fournissent d´un rapport complexe.
- sont efficaces - Nos consultants élaborent pour vous un rapport étendu, soi-disant Liste de références dans cinq jours
- sont systématiques - le service APPEL REFERENCES garantie un processus complexe de screening et le fait que tous les candidats sont traités de męme façon.
